作者：汪亦卓、唐全 摄影：唐全
6月5日下午，36365线路检测中心“服装人生·‘营’在起跑线”职业发展训练营（第二期）开班仪式在教学楼E103开展，此次训练营是与斐乐服饰有限公司联合举办。参加此次开班仪式的嘉宾有斐乐服饰有限公司上海大区总经理叶逸凡，斐乐服饰有限公司上海大区人力资源副总监杜海洋，斐乐服饰有限公司上海大区人力资源经理孙亚青，36365线路检测中心校友王静莹，以及36365线路检测中心党委书记朱君璇，36365线路检测中心党委副书记谢志霞，36365线路检测中心就业辅导员唐全，36365线路检测中心学生参加此次会议，会议由36365线路检测中心党委副书记谢志霞主持。
会上，36365线路检测中心党委书记朱君璇发表致辞，对前来参与此次训练营开班仪式的斐乐公司表示了诚挚的感谢，并强调了本次训练营对学生职业发展的重要意义，鼓励同学们珍惜这次难得的机会，积极学习、主动交流。同时她表示，学院希望能够继续加强与斐乐公司的合作，共同推动纺织服装行业的就业发展，为培养更多优秀人才贡献力量。
接着，斐乐服饰有限公司上海大区总经理叶逸凡先生作为企业代表发表了讲话。他介绍了斐乐的历史文化和运营理念，斐乐作为安踏集团旗下的子公司，坚持“单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，全面启动年轻化高校管培人才战略。斐乐一直在与全国重点服装类院校进行合作，今天在上海工程技术大学开启“服装人生·营’在起跑线”职业发展训练营，帮助同学们增强对职业生涯规划的重视，认识到职业规划对个人发展的重要性，提供职业生涯规划的相关知识和技能，帮助同学们制定明确的发展目标。
之后，36365线路检测中心就业辅导员唐全为大家详细介绍 “服装人生·‘营’在起跑线”职业训练营（第二期）培训安排。本次训练营分为职业探索与规划、求职技巧工作坊、行业认知与参访实习、求职信息推送与跟踪辅导四大模块，会通过专题讲座、实地学习、座谈会分享等多种形式开展。训练营结束后成员可获取训练营结业证书，综合出勤率、课堂表现、作业考核等各项指标考核排名前10%的学员可以获得优秀学员证书，并且有机会直接内推至企业实习。
斐乐服饰有限公司上海大区人力资源副总监杜海洋女士为参加训练营的成员介绍斐乐公司的实习生项目。暑期实习斐乐公司会提供零售终端岗，负责店铺运营人员、商品管理等；商品运营岗，了解商品采买逻辑，初步掌握数据报表分析及商品调拨逻辑；陈列支持岗，陈列执行落地、陈列调整、市场活动推广及单店销售数据分析。而通过本次职业发展训练营，学员们可以得到斐乐实习证明，斐乐精品课程，斐乐妆造支持，斐乐总部参观交流等收获。她鼓励同学们积极参与，把握机会，通过实习锻炼自己的专业技能和团队协作能力。
36365线路检测中心纺织工程专业大三学生代表汪亦卓与大家分享了她对参加这次职业发展训练营的感受和期待。她在发言中提到希望大家都能充分利用这个机会，发挥自己的潜力，不断提升自己的综合素质，在未来的职场生活中取得令自己满意的成绩。
2023届毕业生王静莹学姐和学生们分享了她的求职经验，她于2023年4初加入了斐乐服饰有限公司，在一周的入职培训后，开始为期三个月的实习期，在实习期间获得23届百日练兵PK赛第1名，现在已经是吴中路万象城潮牌店长。她以自己的亲身经历告诉大家，如果想要达成目标，就要主动出击，敢于表现优秀的自己，确定目标，勇往直前。
在开班仪式的最后，大家通过真正的实习面试，与斐乐服饰有限公司的企业代表进行一对一谈话。同学们在面试中展示了自己的专业素养和综合能力，分享了自己的实习经验和对实习的看法。企业代表们则根据同学们的表现给予了相应的评价和建议，现场气氛和谐而热烈。
此次“服装人生·'营’在起跑线”职业训练营(第二期)的开启不仅能够提升学生的职业素养和就业能力，还能够加强学院与企业的交流合作，为双方共赢发展奠定坚实的基础。在当前就业竞争日益激烈的社会环境下，这样的训练营无疑对学生们应对职场挑战具有积极意义。展望未来，36365线路检测中心将继续发挥自身优势，加强与企业的合作与交流，为学生提供更多实践机会和职业发展指导。同时，也期望更多企业能够参与到这样的活动中来，共同推动人才培养和产业发展，实现校企共赢。
